宁夏水投科技股份有限公司（以下简称“宁夏水投公司”）党支部全面贯彻落实宁夏国有企业党的建设32项重点任务，以“国企党建质量巩固年”“六化六提升”“五融入五提升”“两化两强两创”为抓手，着力打造“热情红花”“廉政黄花”“希望绿花”“活力橙花”和“科技蓝花”“五色花”党建品牌，为推动公司科技兴水、高质量发展打下了坚实的基础，有力地发挥了企业党组织领导核心和政治核心作用。

　　“热情红花”强党性

　　“党能带领我们取得昨天的胜利，更能带领我们走向幸福美好的明天！”“党的光辉历程和优良传统让我们倍感振奋和自豪，更加坚定了我们永远跟党走的信念！”3月24日，宁夏水投公司党支部组织全体员工在公司微信公众号上学习党史，10分钟的视频播放结束后，员工们纷纷畅谈自己的感想和体会，进行了热烈讨论。

　　今年，宁夏水投公司紧紧围绕党史学习教育，持续开展党史微课堂活动，通过微课堂将党史学习教育的触角延伸到公司的各个厂区，让大家在手机上就可以接受红色文化的熏陶，既丰富了党史学习教育的形式，又增强了党史学习教育的吸引力、感染力。

　　在收看完党史微课堂第七集《新中国政治制度是如何确立的》后，生产调度公司党支部书记凉社锋说：“习近平总书记在党史学习教育动员大会上指出，回望过往的奋斗路，眺望前方的奋进路，必须把党的历史学习好、总结好，把党的成功经验传承好、发扬好。通过学习，可以更好地理解坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的各项决策部署。现场加故事渲染的方式，代入感非常强。听着故事，仿佛自己也身处那个时代，非常震撼。”

　　为强化党的组织建设，宁夏水投公司党支部每年初制订全年主题党日工作计划，围绕制度建设、理论学习、党员教育等内容，结合公司阶段性发展实际，组织开展“弘扬革命精神　传承红色基因”“只争朝夕　不负韶华”“凝聚团结伟大力量”等主题党日活动，除了重温入党誓词、交纳党费等常规活动以外，还开设党章专题学习班、党史专题讲座，做到月月有主题、场场有亮点，突出党性锻炼内容，强化党员身份和责任意识。

　　“廉政黄花”守廉洁

　　“本次书画展精选了人生格言、从政警句、廉政诗词歌赋书画等，主题鲜明，内容丰富，具有较高的政治性、艺术性和观赏性。激励广大党员干部守初心、担使命、找差距、抓落实，弘扬清风正气，强化责任担当，筑牢拒腐防变思想防线。”在宁夏水投公司组织干部员工参观的由自治区纪委监委、自治区党委宣传部、自治区文联联合举办的“共庆祖国华诞　弘扬清风正气”全区廉政书画展上，公司董事长、党支部书记陈志灵这样说。

　　为加强廉政建设，宁夏水投公司党支部始终坚持“一岗双责”，责任制、承诺制并行，坚持警示教育常态化，多次开展党风廉政建设主题党日活动，通过传达学习会议文件、观看廉政警示教育片、发放廉政书签等活动，强化治理效能和优良作风。

　　宁夏水投公司总经理朱兴曦告诉记者：“在加强党风廉政建设中，我们采取党员领导干部及非党员领导干部、中层管理人员分别签订《党风廉政建设责任书》《党风廉政建设承诺书》及《廉政从业目标责任书》《廉政从业承诺书》，认真学习党规党纪，从而加强廉政建设。”

　　近年来，宁夏水投公司通过完善各项管理制度，在工程管理、安全质量、物资采购、合同管理等各个方面进行了自查和排查。在工程项目、物资采购、财务资金管理、成本费用支出、分包工程招投标等工作上，严格按照各项管理制度进行，不走人情关、不讲感情事，真正做到了公平、公正、公开。

　　“希望绿花”创文明

　　对于宁夏水投公司而言，优质的企业文化体现了企业的价值观，拥有积极向上的创新精神和服务理念的员工更有助于打造文明先行的企业。

　　“企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，其核心是企业的精神和价值观，通过创建优质的企业文化，正确引导员工。年轻的团队也会为宁夏水投公司注入新的灵感和动力，有效地实现价值最大化。”公司董事长、党支部书记陈志灵多次在主题党日活动中引导员工以实际行动践行社会主义核心价值观，增加员工主人翁意识和凝聚力，从而形成“你中有我，我中有你”的集体氛围和优质的企业文化。

　　宁夏水投公司通过不断引进高层次人才、开展岗位技能培训、进行战略规划宣讲等方式明确企业竞争优势，营造了比学赶帮超的良性竞争氛围；通过榜样树立、典型宣传、道德讲堂、志愿服务等，坚持文明先行、理念创新、客户第一，提高员工的自我信任、关系信任、组织信任、社会信任，打造魅力青年团队的企业文化。

　　“活力橙花”优服务

　　宁夏水投公司这支平均年龄只有31岁的团队拥有蓬勃朝气的同时，也具备创业者的勇敢和果断。他们爱岗敬业、想法新颖，及时为公司注入了新的活力，有力地推动了企业发展。

　　为了让队伍快速成长，宁夏水投公司积极作为，通过党建带团建，营造健康、高雅、活泼的企业文化氛围。尤其在疫情防控期间，这支年轻的团队主动承担社会责任，在抗疫、项目建设等志愿服务上组织动员青年员工，发挥党员风范，展现党员风貌，贡献国企力量，展现国企担当。

　　“作为党员，我们的职责就是要发挥带头作用，关键时刻更需要我们挺身而出，为社会贡献力量。”参加抗疫的青年党员黄云说。

　　将党建和团建有机结合起来，宁夏水投公司在五四青年节开展青年员工座谈会及“党员示范工地”评选等活动，通过不断创新丰富多彩的党员和团员活动，拓展“党建带团建”工作空间。

　　党群联动奏强音，合力发展构和谐。宁夏水投公司的党群联动不仅加深了同事之间的情感，同时还提升了党建工作水平，促进群团工作和谐发展工作目标的实现，做到了目标同向、工作同步，资源共享、优势互补，使党建基建一体化，大大提升了企业的凝聚力和向心力，为员工自身发展搭建了更好的平台。

　　“科技蓝花”促创新

　　技术创新是企业发展的命脉。宁夏水投公司不断加大动力，始终坚持鲜明的选人用人导向，通过中层管理人员竞争上岗和公开招聘，引进高层次人才，强化自身“造血”功能；通过成立产学研基地，加速产品研发和科技成果转化；通过与宁夏大学等高校签订校企合作协议，实现学术互通。同时，公司的科研投入从2017年6.3%提高到2019年的7.6%，高于宁夏平均水平3.9%，也高于全国行业平均值。

　　此外，宁夏水投公司在争取优惠政策方面与自治区工信厅、科技厅、宁夏企业与企业家联合会积极对接，争取各类补助资金和项目支持资金，并同时获得税收减免优惠政策，为公司生产经营各项发展指标保持稳定增长态势作出积极贡献。

　　如今，宁夏水投公司牵头成立了“宁夏智慧水联网研究院”，进一步加强“互联网+”、大数据和人工智能等高新技术在宁夏水利水务行业的应用，促进了宁夏同业企业及水利水务运行管理单位在上述技术领域的交流，推动了宁夏水利水务行业科技化发展。

　　截至2021年5月，宁夏水投公司取得发明1项、软件著作权15项、实用新型专利9项、授权专利31项。凭借这些发明和专利以及海原县“互联网+农村人饮”等项目，为宁夏水务一体化“互联网+农村人饮”建设管理模式在全国的推广贡献了科技公司的力量。营业收入年均增幅超过50%，净利润年均增幅超过90%，实现了党建工作和生产经营的双赢效果。

　　象征着热情、廉政、希望、活力和科技的“五色花”不仅展示了科技公司朝气蓬勃的发展方向，也体现了一个朝阳团队的无限活力和生机。宁夏水投公司将继续发挥党员在企业生产经营各领域的作用，让“五色花”成为宁夏水务信息化行业一张靓丽的党建名片。

　　责任编辑：李　旭